No mês em que se celebra o Orgulho LGBTQIAPN+, cresce a atenção sobre o papel das empresas na promoção de ambientes mais inclusivos, respeitosos e diversos. Em um cenário ainda marcado por preconceito e desigualdade, organizações que desejam se manter relevantes, éticas e competitivas precisam ir além do discurso e implementar práticas concretas de acolhimento e valorização da comunidade LGBTQIAPN+.
