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Como a violência doméstica pode impactar o ambiente de trabalho
Casos crescem no Brasil e especialistas alertam: empresas e colegas podem ser essenciais no apoio às vítimas | Fatima Macedo
Casos crescem no Brasil e especialistas alertam: empresas e colegas podem ser essenciais no apoio às vítimas | Fatima Macedo
Fatima Macedo: Mais do que equidade de gênero, ambientes seguros, respeitosos e psicologicamente saudáveis mostram o quanto as empresas avançaram em cultura, liderança e responsabilidade social.
Fatima Macedo, psicóloga e CEO da Mental Clean, apareceu na Head Topics abordando a violência doméstica a apresentou o NEV, programa de proteção à mulher da Mental Clean.
Fatima Macedo, psicóloga e CEO da Mental Clean, participou da matéria da Revista Ella que aborda a violência doméstica a apresentou o NEV, programa de proteção à mulher da Mental Clean.
Especialista Viviane Luz, do NEV, alerta que ignorar oscilações hormonais no ambiente corporativo gera ciclos de culpa e desgaste psicológico
Nossa especialista Tatiana Machado contribuiu para a matéria da Revista Ella que aborda os desafios emocionais dos relacionamentos à distância.
O especialista Felipe Sitta concedeu entrevista ao Jornal da Band, que foi ao ar dia 13/03/2026, abordando a relação do medo com a saúde mental. Assista:
12/03: A partir de maio de 2026, começa a fiscalização das evidências auditáveis e a gestão de riscos passa a integrar o centro da estratégia empresarial. Em pouco mais de dois meses, a nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) deixa o campo das recomendações técnicas e passa a operar sob
Fatima Macedo concedeu entrevista ao Ammenti Podcast, que foi ao ar dia 04/03/2026, para falar sobre sobre saúde mental no ambiente de trabalho! Assista agora:
Nossa especialista Patrícia França participou da Newsletter da Alelo para falar sobre os desafios do RH para a saúde emocional. Ei, RH. Como vai a saúde mental do seu time? Responder essa pergunta vem ao encontro de uma das questões mais importantes do mundo moderno: a qualidade de vida.
Bem-estar e saúde mental da equipe ganharam status de prioridade para as empresas, com a valorização da qualidade de vida como essencial para a retenção de talentos. Durante muito tempo, bem-estar e saúde mental foram assuntos que ficaram em segundo plano no mundo corporativo.
16/02: Desde que a gestão dos riscos psicossociais passou a ser uma exigência da NR-1, a saúde mental tornou-se uma prioridade dentro da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. A nova norma exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e administrados, assim como qualquer outro risco ocupacional. Aumentam as responsabilidades,