Saúde Mental Não Espera: a responsabilidade inegociável dos gestores
A liderança no ambiente corporativo está passando por uma transformação essencial. Hoje, não basta apenas dominar habilidades técnicas e gerenciais; é fundamental desenvolver um olhar atento à saúde mental dos colaboradores. Segundo uma pesquisa recente do Infojobs, 86% dos funcionários considerariam mudar de emprego para preservar a saúde mental. Além disso, 76% conhecem alguém que […]
NR-1: pesquisa revela que 39% das empresas brasileiras não estão completamente preparadas para implementar as novas exigências
Desde 26 de maio de 2025, passou a valer uma atualização significativa na NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que agora obriga a inclusão dos riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). A mudança exige das empresas uma abordagem mais ampla e sistemática quanto à saúde mental dos colaboradores. Apesar da relevância do tema […]
NR-1: pesquisa revela que 39% das empresas brasileiras não estão completamente preparadas para implementar as novas exigências
Em meio a uma crise de saúde mental no ambiente corporativo, estudo mostra que empresas ainda precisam se adequar a mudanças que se tornam obrigatórias em maio A partir de 26 de maio de 2025, entrou em vigor uma atualização crucial na NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1): os riscos psicossociais agora farão parte do PGR […]
A importância da escuta ativa na construção de uma rede de apoio sólida
Já se sentiu ignorado em uma conversa? Essa sensação, muitas vezes, é um reflexo da falta de escuta ativa. Em um mundo marcado pela rapidez e pela constante troca de informações, ouvir de fato, com atenção e empatia, tornou-se uma habilidade essencial. A escuta ativa é muito mais do que ouvir palavras; trata-se da prática […]
Especialistas elencam ações efetivas para as empresas se adequarem à NR-1
Em 27 de agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria MTE nº 1.419, promovendo alterações significativas na Norma Regulamentadora No. 1 (NR-1). As mudanças visam aprimorar a gestão de riscos ocupacionais, com destaque para a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Para se adequar às novas […]
Dia do Trabalho: exaustão, falta de propósito e silêncio, os alertas dos colaboradores nas empresas
A NR-1 é um marco porque finalmente coloca a saúde emocional no centro das obrigações legais das empresas. Não se trata apenas de cumprir uma exigência – mas de reconhecer que a mente também adoece e que isso impacta diretamente na produtividade, nos relacionamentos e na sustentabilidade do negócio”, afirma Fatima Macedo, CEO da Mental […]
Dia do Trabalho: exaustão, falta de propósito e silêncio, os alertas dos colaboradores nas empresas
Segundo dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 37,9% dos desligamentos registrados em janeiro foram a pedido do trabalhador. A análise revela que os índices são ainda mais altos entre jovens (42%), mulheres (40%) e profissionais com ensino superior (45%). Embora a busca por melhores salários continue sendo um fator relevante, cada […]
Dia do Trabalho: exaustão e falta de propósito, os alertas dos colaboradores nas empresas
O Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, tradicionalmente marca a luta por direitos e melhores condições para os trabalhadores. Em 2025, a pauta ganha uma urgência silenciosa, porém crescente: a saúde mental. Em meio a um cenário de aumento nos pedidos de demissão voluntária, cresce o alerta sobre como o esgotamento emocional, a falta de propósito e […]
Abril Azul: como as empresas podem transformar a conscientização sobre o autismo em inclusão real?
Com o avanço da pauta da neurodiversidade, o Abril Azul tem ganhado força como um mês estratégico para ampliar a conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Mas o que as empresas estão, de fato, fazendo para transformar esse debate em inclusão prática e permanente? Conversamos com Tatiana Machado, especialista da Mental Clean, que […]
Além do diagnóstico: a importância da inclusão profissional para pessoas com Transtorno do Espectro Autista
A qualificação profissional é essencial para garantir mais equidade e diversidade no mercado de trabalho No dia 2 de abril, celebra-se o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, uma data dedicada a ampliar o conhecimento da população sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e, assim, combater o preconceito e a discriminação que ainda cercam as pessoas com […]