A liderança no ambiente corporativo está passando por uma transformação essencial. Hoje, não basta apenas dominar habilidades técnicas e gerenciais; é fundamental desenvolver um olhar atento à saúde mental dos colaboradores. Segundo uma pesquisa recente do Infojobs, 86% dos funcionários considerariam mudar de emprego para preservar a saúde mental. Além disso, 76% conhecem alguém que precisou se afastar do trabalho por questões psicológicas.
Estes dados alarmantes sugerem que uma grande parte dos profissionais acredita que as empresas ainda não estão equipadas para lidar adequadamente com a saúde mental. Esse cenário ressalta a necessidade de que líderes estejam preparados para perceber os sinais sutis de estresse, sobrecarga emocional e desgaste mental dentro das equipes.
