Mês do Orgulho reforça a urgência de ambientes corporativos mais inclusivos e seguros para todos No mês em que se celebra o Orgulho LGBTQIAPN+ cresce a atenção sobre o papel…
Leia mais
No mês em que se celebra o Orgulho LGBTQIAPN+, cresce a atenção sobre o papel das empresas na promoção de ambientes mais inclusivos, respeitosos e diversos. Em um cenário ainda marcado…
A liderança no ambiente corporativo está passando por uma transformação essencial. Hoje, não basta apenas dominar habilidades técnicas e gerenciais; é fundamental desenvolver um olhar atento à saúde mental dos…
Desde 26 de maio de 2025, passou a valer uma atualização significativa na NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que agora obriga a inclusão dos riscos psicossociais no PGR (Programa de…
Em meio a uma crise de saúde mental no ambiente corporativo, estudo mostra que empresas ainda precisam se adequar a mudanças que se tornam obrigatórias em maio A partir de…
Em 27 de agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria MTE nº 1.419, promovendo alterações significativas na Norma Regulamentadora No. 1 (NR-1). As mudanças visam aprimorar a…
A NR-1 é um marco porque finalmente coloca a saúde emocional no centro das obrigações legais das empresas. Não se trata apenas de cumprir uma exigência – mas de reconhecer…
Segundo dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 37,9% dos desligamentos registrados em janeiro foram a pedido do trabalhador. A análise revela que os índices são ainda…
O Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, tradicionalmente marca a luta por direitos e melhores condições para os trabalhadores. Em 2025, a pauta ganha uma urgência silenciosa, porém crescente:…
Com o avanço da pauta da neurodiversidade, o Abril Azul tem ganhado força como um mês estratégico para ampliar a conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Mas o…
