Quando o trabalho adoece: por que cuidar da saúde mental deve ser prioridade
Conversar sobre emoções e criar políticas de acolhimento são passos essenciais para promover o verdadeiro equilíbrio e o bem-estar no trabalho.
Estratégias para lidar com prazos e metas no trabalho
Lidar com prazos e metas é algo rotineiro, porém doloroso. Prazos apertados, metas distantes e acúmulo de tarefas geram sensação constante de urgência, que causam ansiedade, estresse, comprometem o sono, o foco e o nosso bem-estar. Prazos cada vez mais reduzidos e altas cargas de trabalho, aumentam as demandas de serviço sem, necessariamente, aumentar os […]
Outubro Rosa: Como o autocuidado emocional motiva ações preventivas
Outubro Rosa é um movimento muito maior que apenas “mais um mês colorido”, é uma campanha mundial promovida pela Organização Mundial da Saúde para a conscientização da importância da prevenção do câncer de mama – além de ser um lembrete de que saúde integral, mente e corpo, caminham juntos nesse propósito, pois ao cuidar de […]
Como abordar o tema “violência doméstica” de forma segura e acolhedora
No mundo, quase 1 em cada 3 mulheres já sofreu violência física e/ou sexual — um dado de 2024 da Organização Mundial da Saúde que ajuda a entender por que o tema não pode ser tratado como exceção. No Brasil, a 10ª Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher (DataSenado, 2023) mostrou que 30% das […]
Como o RH pode evitar a sobrecarga de trabalho para os colaboradores?
É impossível ignorar que o estresse ocupa hoje um papel central no ambiente corporativo, impulsionado, em grande medida, pela sobrecarga de trabalho. No Brasil, 67% dos trabalhadores afirmam ser influenciados negativamente pelo estresse no trabalho, segundo o relatório People at Work 2023, percentual acima da média global, que é de 65%.
Psicóloga explica como a liderança empática é capaz de dizer o que não é dito e isso pode salvar vidas dentro das empresas
A liderança de hoje não se limita a metas, planilhas ou relatórios. Ela precisa ir além da performance para abraçar um dos pilares mais desafiadores e urgentes das organizações modernas: a saúde mental das pessoas.
Psicóloga explica como a liderança empática é capaz de dizer o que não é dito e isso pode salvar vidas dentro das empresas
A liderança de hoje não se limita a metas, planilhas ou relatórios. Ela precisa ir além da performance para abraçar um dos pilares mais desafiadores e urgentes das organizações modernas: a saúde mental das pessoas.
Psicóloga explica como a liderança empática é capaz de dizer o que não é dito e isso pode salvar vidas dentro das empresas
A liderança de hoje não se limita a metas, planilhas ou relatórios. Ela precisa ir além da performance para abraçar um dos pilares mais desafiadores e urgentes das organizações modernas: a saúde mental das pessoas.
A importância da escuta ativa na construção de uma rede de apoio sólida
Já se sentiu ignorado em uma conversa? Essa sensação, muitas vezes, é um reflexo da falta de escuta ativa. Em um mundo marcado pela rapidez e pela constante troca de informações, ouvir de fato, com atenção e empatia, tornou-se uma habilidade essencial. A escuta ativa é muito mais do que ouvir palavras; trata-se da prática […]
Maio Furta-Cor – A Saúde Mental Materna em Foco
Maio, tradicionalmente dedicado às mães, desde 2021 também é um mês para refletir sobre a saúde mental materna, com a criação da Campanha Maio Furta-Cor, que visa aumentar a conscientização sobre os desafios emocionais que as mulheres enfrentam durante e após a gestação. Um estudo da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), publicado em 2021, revela que […]