NR-1 e a saúde mental corporativa: o papel do médico do trabalho

16/02: Desde que a gestão dos riscos psicossociais passou a ser uma exigência da NR-1, a saúde mental tornou-se uma prioridade dentro da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. A nova norma exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e administrados, assim como qualquer outro risco ocupacional. Aumentam as responsabilidades, mas também os benefícios para a saúde organizacional.