Desde 26 de maio de 2025, passou a valer uma atualização significativa na NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que agora obriga a inclusão dos riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). A mudança exige das empresas uma abordagem mais ampla e sistemática quanto à saúde mental dos colaboradores.
Apesar da relevância do tema e da exigência legal, 39% das empresas brasileiras ainda não estão completamente preparadas para implementar as novas exigências, segundo pesquisa realizada pela Safe Care Benefícios e HR First Class com mais de 500 profissionais de recursos humanos.
