Nunca se falou tanto sobre saúde mental no trabalho como atualmente. O tema tem ganhado relevância e gerado debates, especialmente por cota da adequação das empresas às novas diretrizes que modificam a Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1), já que a partir de 25 de maio , as empresas terão a obrigação de identificar e gerenciar fatores psicossociais como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho. Implementar essas mudanças pode ser desafiador, mas é essencial para garantir um ambiente saudável e melhorar o clima organizacional.